مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
حاسبة بدل الإجازة السنوية غير المستخدمة في الكويت
احسب بدل أيام الإجازة غير المستخدمة ضمن التسوية النهائية.
١. بيانات العمل
٢. التسوية النهائية (اختياري)
كيف تُحسب
- ✔أجر 15 يوماً عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم أجر شهر عن كل سنة بعدها، وأجزاء السنة بالتناسب.
- ✔لا تزيد المكافأة على أجر سنة ونصف (18 شهراً).
- ✔عند الاستقالة: لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10 سنوات، وكاملة بعد 10 سنوات.
- ✔الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 26. معظم الشركات تحسب على الأساسي؛ فعّل الخيار إن كان عقدك يعتمد الأجر الكامل.
- ✔الإجازة السنوية: 30 يوماً، ويُدفع بدل غير المستخدم منها.
🧭 إذا لم تُدفع مستحقاتك
- اطلب من صاحب العمل كتابياً مكافأة نهاية الخدمة مع هذا التفصيل.
- إذا لم تُدفع، قدّم شكوى لدى الهيئة العامة للقوى العاملة، ويمكن إحالتها إلى المحكمة العمالية.
- احتفظ بالعقد وكشوف الراتب ونسخة البطاقة المدنية.
تقدير وفق قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي رقم 6 لسنة 2010 (المواد 51–53) لأصحاب الأجر الشهري. ليست استشارة قانونية. 🔒 كل شيء يبقى على جهازك.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: Public Authority for Manpower
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟+
أجر 15 يوماً عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم أجر شهر عن كل سنة بعدها، وأجزاء السنة بالتناسب. لا تزيد المكافأة على أجر سنة ونصف (18 شهراً).
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟+
عند الاستقالة: لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10 سنوات، وكاملة بعد 10 سنوات.
كم يوم إجازة سنوية أستحق؟+
الإجازة السنوية: 30 يوماً، ويُدفع بدل غير المستخدم منها.