مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
أجر العمل في يوم الراحة الأسبوعية في الكويت
العمل يوم الراحة يُدفع بزيادة 50٪ مع يوم راحة بديل. احسب أجرك.
أجرك وساعاتك الإضافية (هذا الشهر)
كيف يُحسب
- ✔الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 26، وأجر الساعة = الأجر اليومي ÷ ساعات العمل العادية.
- ✔العمل الإضافي في يوم العمل: أجر الساعة مضافاً إليه 25٪ (المادة 66).
- ✔العمل في يوم الراحة الأسبوعية: الأجر مضافاً إليه 50٪ مع يوم راحة بديل (المادة 67).
- ✔العمل في العطل الرسمية: أجر مضاعف مع يوم راحة آخر (المادة 68).
- ✔الحدود: ساعتان إضافيتان يومياً، و3 أيام في الأسبوع، و90 يوماً و180 ساعة في السنة.
تقدير وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010. قد يمنحك عقدك أكثر. إذا لم يُدفع لك فتقدّم بشكوى إلى الهيئة العامة للقوى العاملة. ليست استشارة قانونية. 🔒 كل شيء يبقى على جهازك.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: Public Authority for Manpower
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
أسئلة شائعة
كيف يُحسب العمل الإضافي في الكويت؟+
أجر الساعة = الأجر الشهري ÷ 26 ÷ ساعات العمل اليومية. الساعة الإضافية في يوم العمل تُدفع بزيادة 25٪، والعمل يوم الراحة بزيادة 50٪، والعمل في العطل الرسمية بأجر مضاعف.
كم ساعة عمل إضافي يسمح بها القانون؟+
ساعتان في اليوم كحد أقصى، و3 أيام في الأسبوع، و90 يوماً و180 ساعة في السنة.